U knjizi Upravljanje ljudskim resursima u javnoj upravi, autor Katarina Tomašević istražuje ključna pitanja unapređenja rada javne uprave kroz razvoj efikasnog sistema upravljanja ljudskim resursima. Sa posebnim osvrtom na sistem bezbednosti, Upravljanje ljudskim resursima u javnoj upravi razmatra savremene tendencije u organizaciji javne uprave, kao što su profesionalizacija, transparentnost, odgovornost i delotvornost. Knjiga posebno analizira reforme u Ministarstvu unutrašnjih poslova i zadovoljstvo policijskih službenika, pružajući konkretne smernice za unapređenje sistema javne uprave u Srbiji.
1.320 rsd
U knjizi Upravljanje ljudskim resursima u javnoj upravi istražuju se ključna pitanja unapređenja rada javne uprave kroz razvoj i primenu efikasnog sistema upravljanja ljudskim resursima, sa posebnim osvrtom na sistem bezbednosti. U knjizi se razmatraju savremene tendencije organizacije javne uprave, uključujući koncepte profesionalizacije, transparentnosti, odgovornosti, delotvornosti i optimizacije organizacionih struktura. Posebno su naglašeni reforma upravljanja ljudskim resursima u Ministarstvu unutrašnjih poslova i analiza zadovoljstva policijskih službenika sprovedenim promenama. U knjizi se prvi put sistemski dokumentuju ključne reformske aktivnosti u oblasti ljudskih resursa i daju konkretne smernice za dalja unapređenja sistema javne uprave Republike Srbije.